2012年第四季度，中國店東的招聘步伐有所放緩。每五位中國店東中有一位店東預期會在第四季度增加員工人數，近半數店東表示員工人數將保持不變，4%的企業操持減少其蘇息力。中國內地的凈雇傭前景指數為14%，此指數季度間對比低落了5個百分點，而年度間對比則低沉了7個百分點。

        參與調查的金融保險及房地財富、建造業、礦業及構筑業、處事業、運輸及公用古跡、批發及零售業6大行業的店東均預期2012年第四季度積極的雇傭前景。但季度間對比，其中五大行業的凈雇傭前景指數有所低落或保持相對穩定。

        最強的招聘意向顯現在處事業和運輸及公用古跡，其凈雇傭前景指數均為22%，運輸及公用古跡的雇傭前景指數比上一季度上升了4個百分點，但比舊年同期低落1個百分點。處事業季度間與年度間對比，其凈雇傭前景指數均低落了1個百分點。建造業呈現出三年來最弱的招募意向，歐洲市場必要的走低，和持續不斷的報酬上漲及技能人才短缺，對建造型企業產生了較大影響。